Raus holen - was drin ist.

An den Saft einer Zitrone kommt man durch Auspressen.
Für Mitarbeiter haben wir bessere Rezepte:

Kaizen / 5S

Die japanische Lebens- und Arbeitsphilosophie macht sich Gedanken, wie man systematisch Verschwendung vermeidet und vereinigt alle gängigen Techniken des Qualitätsmanagements.
Maximale Qualität durch minimale Verschwendung. Ein spannendes Thema.

Kaizen übt man durch die 5-S-Methode aus, welches ein systematisches Ordnungs- und Sauberkeits-Konzept ist. Es ermöglicht Ihnen in 5 Schritten eine strukturierte, saubere und qualitativ hochwertige Firmenlandschaft aufzubauen. Der Faden für Qualitätsmanagement.

Führungskräfteausbildung

Führungskräfte haben völlig andere Aufgaben als Fachkräfte.
Damit versierte Führungskräfte und Nachwuchskräfte fit für die Aufgaben werden, kombinieren wir die Themen: Persönlichkeitsprofile, Lebensmotive, Kommunikation, Führung, Managementverständnis und Rhetorik.

DISG-Persönlichkeitsprofile

Wenn Menschen nach Stärken eingesetzt werden, erhöht sich die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft mehr, als durch Eingriffe in Prozesse. Besser miteinander umgehen, weil man sich und seine Umwelt besser versteht.
Unser effektivstes und beliebtes Instrument zur Effizienzsteigerung. Ihr Unternehmen wird sich nachhaltig verändern.

Das Personal ist Ihr Kapital - machen Sie mehr daraus!

Auch wenn wir hier Produkte beschreiben, stellen wir JEDES Seminar und JEDES Coaching individuell zusammen.
Wir wollen schließlich IHR Unternehmen voran bringen - und das geht nur auf diese Weise - das ist unsere Überzeugung.

DISG-Stellenprofil

Eine Fehlbesetzung ist teuer. Ein DISG-Stellenprofil schafft Klarheit über die Erwartungshaltung unterschiedlicher Anspruchsteller an den Stelleninhaber und verbessert die Chance auf die optimale Besetzung.
Für Führungskräfte und Schlüsselpositionen ein unverzichtbares Instrument.

Moderation

Eine Besprechung jagt die andere. Die Ergebnisse sind selten so, wie Sie sich das vorgestellt haben?
Nutzen Sie das Know-How aller Anwesenden und erreichen Sie Ziele.
Mit den Werkzeugen des Moderationstrainings werden Besprechungen und Workshops effektiv. Training macht den Moderator.

Teamtraining

Energien bündeln, gemeinsame Ziele definieren und auch gemeinsam erreichen.
Belohnung für gute Arbeit oder Startschuss für Projekte. Verbesserung des Umgangs miteinander.
Es gibt viele Situationen in denen ein Teamtraining die Motivation massiv verbessert.
Motivierte Mitarbeiter sind zu Mehrleistung und Einsatz bereit.

Schulen lohnt sich

Jeder kann etwas.
Niemand kann alles.
Gemeinsam werden Ziele erreicht!

Selbst- und Zeitmanagement

Wichtiges von Eiligem unterscheiden. Den Tag und die Projekte richtig planen.
Mit den richtigen Techniken und vor allem - abgestimmt auf die jeweiligen DISG-Typen gelingt, was den Menschen so unterschiedlich schwer fällt: Fertig werden.

Kritikgespräche

Der Umgang mit Kritik ist eine Schlüsselqualifikation für Führungskräfte.
Vorgesetzte müssen richtig kritisieren können ohne zu demotivieren.
Produktives Kritisieren funktioniert in beide Richtungen - nach oben und nach unten.
Dabei ist man in unseren Trainings einmal Empfänger und einmal Sender.

Coaching

Schulungsinhalte in den Alltag transportieren. Das geht am Besten mit Coaching.
Wir begleiten Mitarbeiter auf allen Ebenen beim Umsetzen der erlernten Inhalte.
Vor allem bei Führungskräften ist uns diese Technik besonders wichtig.
Das individuelle Coaching macht das Training erst richtig effektiv.